勘違いのマネジメント

間違ったっていいんですよね。

 

人間だもの。

 

自分で考える時間を与えてあげないと仕事を覚えてもらえないし、その人は育たない。

 

 

 

 

「私の経験から、間違えないように、怒られないようにする方法を教えてるのよ」

 

と、行動をずっと監視し、

 

 

ちょっと外れたことをしてると横から口を出し、

 

 

がんじがらめにするのがマネジメント?

 

 

単に自分の思う通りに動くように仕向けているだけではないだろうか?

 

 

女子にありがちな間違ったマネジメント。